पीएफ विदड्रॉल रूल्स 2021

👉 पीएफ विदड्रॉल रूल्स 2021

नवीनतम ईपीएफओ कानून और नियम के अनुसार, बेरोजगारी के लगभग एक महीने बीत जाने के बाद, कुल ईपीएफ कॉर्पस का 75% वापस लिया जा सकता है। 25% का शेष प्रतिशत पूरी तरह से हस्तांतरणीय है और एक नए खाते के लिए ऐसा किया जा सकता है।

👉नया ईपीएफ निकासी नियम 2021

ईपीएफ खाते में नियोक्ता और कर्मचारी के योगदान होते हैं। हालांकि, ईपीएफ खाते में पैसा पूरी तरह से नहीं निकाला जा सकता है।

👉ईपीएफ निकासी के बारे में 10 महत्वपूर्ण नियम इस प्रकार हैं:

1. ईपीएफ खाते से पैसा बैंक खाते के विपरीत, रोजगार के दौरान नहीं निकाला जा सकता है। ईपीएफ एक दीर्घकालिक सेवानिवृत्ति बचत योजना है। रिटायरमेंट के बाद ही पैसा निकाला जा सकता है।
2. ईपीएफ खातों से आंशिक निकासी की अनुमति आपातकालीन स्थिति जैसे कि आपातकालीन चिकित्सा, मकान की खरीद या निर्माण और उच्च शिक्षा के लिए दी जाती है। आंशिक निकासी कारण के आधार पर सीमा के अधीन है। खाताधारक आंशिक निकासी के लिए ऑनलाइन अनुरोध कर सकता है।
3. यद्यपि EPF कॉर्पस को सेवानिवृत्ति के बाद ही वापस लिया जा सकता है, लेकिन प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पर विचार नहीं किया जाता है जब तक कि व्यक्ति 55 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता है। ईपीएफओ सेवानिवृत्ति से 1 साल पहले ईपीएफ कॉर्पस का 90% वापस लेने की अनुमति देता है, बशर्ते कि व्यक्ति 54 वर्ष से कम का न हो।
4. ईपीएफ कॉर्पस को वापस लिया जा सकता है अगर कोई व्यक्ति लॉक-डाउन या रिट्रेसमेंट के कारण सेवानिवृत्ति से पहले बेरोजगारी का सामना करता है।
5. EPF सब्सक्राइबर को EPF राशि निकालने के लिए बेरोजगारी की घोषणा करनी होती है।
6. नए नियम के अनुसार, EPFO ​​बेरोजगारी के 1 महीने के बाद EPF कॉर्पस के 75% को वापस लेने की अनुमति देता है। शेष 25% नए रोजगार प्राप्त करने के बाद एक नए ईपीएफ खाते में स्थानांतरित किया जा सकता है।
7. पुराने नियम के अनुसार, बेरोजगारी के 2 महीने बाद 100% ईपीएफ निकासी की अनुमति है।
8. ईपीएफ कॉर्पस निकासी को कर से छूट दी गई है लेकिन कुछ शर्तों के तहत। ईपीएफ कॉर्पस पर कर छूट केवल तभी दी जाती है जब कोई कर्मचारी लगातार 5 वर्षों तक ईपीएफ खाते में योगदान देता है। ईपीएफ राशि कर योग्य है यदि खाते में 5 निरंतर वर्षों के लिए योगदान पर ब्रेक है। उस स्थिति में, पूरी ईपीएफ राशि को उस वित्तीय वर्ष के लिए कर योग्य आय माना जाएगा।
9. ईपीएफ कॉर्पस की समयपूर्व निकासी पर स्रोत पर कर काटा जाता है। हालांकि, अगर पूरी राशि 50,000 रुपये से कम है, तो टीडीएस लागू नहीं होता है। ध्यान रखें, यदि कोई कर्मचारी आवेदन के साथ पैन प्रदान करता है, तो लागू टीडीएस दर 10% है। अन्यथा, यह 30% से अधिक कर है। फॉर्म 15H / 15G एक घोषणा पत्र है, जिसमें कहा गया है कि किसी व्यक्ति की कुल आय कर योग्य नहीं है और इस प्रकार, टीडीएस टालने योग्य है।
10. किसी कर्मचारी को EPF निकासी के लिए नियोक्ता से अनुमोदन का इंतजार नहीं करना पड़ता है। यह सीधे ईपीएफओ से किया जा सकता है, बशर्ते कर्मचारी का यूएएन और आधार लिंक हो और नियोक्ता ने इसे मंजूरी दे दी हो। ईपीएफ निकासी की स्थिति ऑनलाइन जाँची जा सकती है।

👉पीएफ विदड्रॉल रूल्स

यह सुनिश्चित करने के लिए कि कर्मचारी योजना में नामांकित रहें और अपने पीएफ कॉर्पस से निकासी करने से बचें और इसके बजाय इसे भविष्य के लिए या सेवानिवृत्ति के लिए बचाएं, ईपीएफओ ने कई पीएफ निकासी नियमों को सूचीबद्ध किया है । वे इस प्रकार हैं।

• 5 साल की निरंतर सेवा के पूरा होने से पहले की गई सभी निकासी कर के अधीन हैं। ईपीएफ में लगातार 5 साल की सेवा पूरी करने के बाद निकासी कर-मुक्त है।
• यदि कर्मचारी को समाप्त कर दिया गया था या वह अस्वस्थता के परिणामस्वरूप बेरोजगार था और इसी तरह, निकासी पर कर आकर्षित नहीं होगा।
• यदि कर्मचारी स्कीम में लगातार 5 साल पूरे होने से पहले निकासी करता है, तो मूल राशि और साथ ही अर्जित ब्याज, कर के अधीन होता है। उस ने कहा, राशि चालू वित्त वर्ष में कर योग्य होगी।
• स्कीम की ओर लगातार 5 साल पूरे होने से पहले निकासी के लिए, कर्मचारी को मूल राशि का 30% कर लगाया जाएगा और अगर वह ईपीएफओ अधिकारियों को अपना पैन जमा नहीं करता है, तो उसे मिलने वाला ब्याज। यदि कर्मचारी ने अपने पैन विवरण ईपीएफओ अधिकारियों को प्रस्तुत किए हैं, तो 10% टीडीएस (स्रोत पर कर कटौती) लागू होगा।
• नेशनल पेंशन स्कीम ( एनपीएस ) की ओर किसी के पीएफ खाते से ट्रांसफर किए गए फंड पर टैक्स नहीं लगेगा जब कोई निकासी करेगा।
• यदि कर्मचारी नौकरियों में बदलाव करता है और इस प्रक्रिया में अलग-अलग पीएफ खाता है, तो इसे योजना के लिए निरंतर सेवा माना जाएगा, क्योंकि योगदान में कोई अंतर नहीं है।
• कर्मचारियों को आंशिक वापसी या अंतिम निपटान का दावा करने के लिए समग्र दावों के फॉर्म के उपयोग की सुविधा प्रदान करनी होगी।
• यदि कर्मचारी ने अपने यूएएन के साथ अपने आधार कार्ड का विवरण दिया है, तो वे अपने नियोक्ता के सत्यापन की आवश्यकता के बिना ईपीएफओ से सीधे निकासी करने के लिए समग्र दावा प्रपत्र जमा कर सकते हैं। जिन लोगों ने अपने यूएएन के साथ अपने आधार कार्ड का विवरण नहीं दिया है, उन्हें निकासी करने के लिए अपने नियोक्ता के सत्यापन के साथ समग्र दावों का फॉर्म जमा करना होगा।

👉पीएफ विदड्रॉल के लिए मानदंड

1. जब कोई कर्मचारी अभी भी सेवा में है

• यदि वह पीएफ खाते से अग्रिम लेना चाहता है, तो समग्र दावा प्रपत्र (आधार / गैर-आधार) जमा करना होगा।
• यदि वह पीएफ खाते के माध्यम से अपनी / अपनी एलआईसी पॉलिसी को वित्त करना चाहता है, तो फॉर्म 14 जमा करना होगा।
• यदि वह 58 वर्ष की आयु पार कर चुका है और पेंशन फंड का दावा करना चाहता है।
• यदि पात्र सेवा के 10 वर्ष पूरे हो गए हैं तो मासिक पेंशन के लिए फॉर्म 10 डी लागू किया जाना चाहिए।
• समग्र दावा प्रपत्र (आधार / गैर-आधार) प्रस्तुत किया जाना चाहिए यदि पात्र सेवा के 10 साल पूरे नहीं हुए हैं।

2. जब एक कर्मचारी नौकरी स्विच करता है

• और ईपीएफ खाते को स्थानांतरित करने की इच्छा रखता है , फॉर्म 13 को लागू किया जाना चाहिए
• जब एक कर्मचारी एक प्रतिष्ठान छोड़ता है और दूसरे में शामिल नहीं होता है
• वह समग्र दावा फॉर्म (आधार / गैर-आधार) का उपयोग करके पीएफ और पेंशन फंड का दावा कर सकता है
• 58 वर्ष की आयु से ऊपर है, और पात्र सेवा के 10 साल पूरे कर चुके हैं, वह समग्र दावा प्रपत्र (आधार / गैर-आधार) का उपयोग करके पीएफ का दावा कर सकते हैं और फॉर्म 10 डी का उपयोग करके पेंशन का दावा कर सकते हैं

3. जब एक कर्मचारी शारीरिक विकलांगता के कारण एक प्रतिष्ठान छोड़ देता है

• वह समग्र दावा प्रपत्र (आधार / गैर-आधार) का उपयोग करके पीएफ का दावा कर सकता है।
• वह फॉर्म 10D का उपयोग करके पेंशन का दावा कर सकता है।
• 58 वर्ष की आयु से ऊपर है और पात्र सेवा के 10 साल पूरे नहीं हुए हैं, वह समग्र दावा प्रपत्र (आधार / गैर-आधार) का उपयोग करके पीएफ और पेंशन का दावा कर सकता है।

4. जब सेवा में रहते हुए कोई कर्मचारी मृत हो जाता है

• 58 साल की उम्र से पहले सेवा में रहते हुए भी, नामित / उत्तराधिकारी / लाभार्थी फॉर्म 5 डी का उपयोग करके फॉर्म 20, पीएफ निपटान के लिए आवेदन कर सकते हैं, फॉर्म 10 डी का उपयोग कर मासिक पेंशन और ईडीएलआई (कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा) राशि।
• 58 वर्ष की आयु के बाद और पात्र सेवा के 10 साल पूरे कर लिए, नामित / उत्तराधिकारी / लाभार्थी फॉर्म 20 का उपयोग करके पीएफ का दावा कर सकते हैं, फॉर्म 10 डी का उपयोग कर पेंशन और फॉर्म 5IF का उपयोग करके ईडीएलआई राशि।
• 58 वर्ष की आयु के बाद और पात्र सेवा के 10 साल पूरे नहीं किए हैं, नामांकित / वारिस / लाभार्थी फॉर्म 20 का उपयोग करके पीएफ सेटलमेंट कर सकते हैं, समग्र दावे फॉर्म (आधार / गैर-आधार) का उपयोग करके पेंशन को वापस ले सकते हैं, और EDLI का दावा कर सकते हैं फार्म 5IF का उपयोग कर राशि।

5. जब कोई कर्मचारी मृत हो जाता है

• 58 वर्ष की आयु से पहले, नामित / उत्तराधिकारी / लाभार्थी फॉर्म 20 के माध्यम से पीएफ राशि का दावा कर सकते हैं, और पीएसडी के माध्यम से पेंशन राशि।
• 58 वर्ष की आयु के बाद और पात्र सेवा के 10 साल पूरे कर लिए, नामित / उत्तराधिकारी / लाभार्थी फॉर्म 20 डी का उपयोग करके पीएफ राशि और फॉर्म 10 डी का उपयोग करके पेंशन राशि का दावा कर सकते हैं।
• 58 वर्ष की आयु के बाद और 58 वर्ष की आयु में पात्र सेवा के 10 वर्ष पूरे नहीं किए हैं, नामांकित व्यक्ति, वारिस या लाभार्थी फॉर्म 20 का उपयोग करके अंतिम पीएफ निपटान के लिए आवेदन कर सकते हैं और समग्र दावा प्रपत्र (आधार) का उपयोग कर पेंशन फंड के लिए -आधार)।

👉पीएफ निकासी के कारण

जिन स्थितियों में आप आगे बढ़ सकते हैं और अपने ईपीएफ से पैसा निकाल सकते हैं, जबकि आप अभी भी काम कर रहे हैं

1. चिकित्सा उपचार
2. विवाह के उद्देश्य
3. घर का निर्माण या संपत्ति की खरीद
4. मौजूदा होम लोन को चुकाना
5. शिक्षा के उद्देश्य
6. आपके घर के लिए परिवर्तन या मरम्मत

Source : https://www.bankbazaar.com/saving-schemes/pf-withdrawal-rules.html